Bienvenue sur le site des employeurs de la commission paritaire 329 !

Tenant compte des résultats exceptionnels de l'année 2024 et du fait que les nouvelles attributions n'ont pu avoir lieu qu'en fin d'année, le Comité de gestion a décidé de manière exceptionnelle d’augmenter le plafond du financement pour le dernier trimestre 2024 d’un montant de 3.000,00 EUR/ETP.  

La proposition de loi visant à reporter au 1er avril 2025 les obligations d'enregistrement dans le cadre du Federal Learning Account a été adoptée par le Parlement le 28 novembre. 

Le montant de l'indemnité trimestrielle pour la période du 1er janvier 2025 au 31 mars 2025 pour les membres du personnel de la fonction publique fédérale qui effectuent des déplacements professionnels avec leur véhicule privé est maintenant officiellement connu.

Bruxeo, la confédération représentative des entreprises à profit social bruxelloises dont la CESSoC est membre, a publié avec 360 associations du secteur une carte blanche dans La Libre Belgique concernant l'urgence de trouver au niveau régional et en l'absence de gouvernement de plein exercice, une garantie de financement des "subsides facultatifs". À défaut, toute une série de secteurs,...

Le Fonds 4S lance une grande enquête de satisfaction visant à améliorer ses actions et services.  Votre avis est essentiel !  

Le front commun syndical nous a transmis un préavis de grève concernant une journée d'action ce 13 janvier 2025.

La législation belge a été modifiée pour se mettre en conformité avec le droit européen. Fin 2024, les nouvelles règles relatives au report des jours de vacances légales jusqu'à 2 ans pourront être appliquées pour la première fois. Si, fin décembre, certains travailleurs sont dans l'impossibilité de prendre leur solde de jours de vacances légales en raison de certaines sus...

Information importante : Les associations dépendant du DESC doivent s’encoder et procéder à la justification pour le 15 novembre. 48% n’ont pas encore essayé la simulation, 24% ont simulé mais pas encore justifié, et 28% ont déjà justifié la subvention. 

En application de l'Accord du non-marchand 2021-2024, une CCT du 16 décembre 2024 a été conclue afin de liquider les moyens 2024 pour les travailleurs de l'insertion socio-professionnelle à Bruxelles.

Pas de changement dans les prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation pour 2025.

La loi « deal emploi » de 2022 prévoit l’obligation pour les employeurs qui occupent au moins 20 travailleurs d’établir un plan de formation chaque année avant le 31 mars.