Article épinglé L'abrogation du Federal Learning Account a été votée à la Chambre

Les employeurs peuvent être soulagés. Après avoir subi plusieurs reports, l'abrogation avec effet rétroactif au 1er janvier 2025 de l'obligation d'enregistrement des formations dans le cadre du Federal Learning Account a été votée par la Chambre.

Article épinglé Le Fonds 4S a un nouveau plan d'action 2026-2028 !

Le plan d’action 2026-2028 est lancé ! Le Fonds continue à soutenir vos projets de formation et d’accompagnement. 

Article épinglé Federal Learning Account: nouvelle proposition de loi pour un report au 1er janvier 2026

Les obligations d'enregistrement dans le cadre du Federal Learning Account étant reportées au 1er septembre 2025 et la suppression définitive tardant, une nouvelle proposition loi vient d'être déposée à la chambre pour étendre le report jusqu'au 1er janvier 2025. 

Article épinglé Federal Learning Account: nouveau report des obligations au 1er septembre 2025

Le 28 novembre 2024, la proposition de loi visant à reporter au 1er avril 2025 les obligations d'enregistrement dans le cadre du Federal Learning Account a été adoptée par le Parlement. Une nouvelle proposition loi vient d'être adoptée à la chambre ce 27 mars pour étendre ce report jusqu'au 1er septembre. 

Article épinglé Le Fonds 4S soutient vos initiatives de formation !

Que vous vouliez renforcer vos compétences ou mettre en place un projet de formation, le Fonds 4S peut vous donner un coup de pouce financier.Il finance également des actions dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, l’outplacement et les bilans de compétences

Article épinglé Plan de formation: obligation de dépôt

La loi « deal emploi » de 2022 prévoit l’obligation pour les employeurs qui occupent au moins 20 travailleurs d’établir un plan de formation chaque année avant le 31 mars. 

Article épinglé Federal Learning Account: vers un report?

Une proposition de loi  a été votée en commission parlementaire, elle vise à reporter au 1er avril 2025 les obligations d'enregistrement dans le cadre du Federal Learning Account. Nous vous tiendrons au courant des prochaines étapes parlementaires.

Article épinglé Federal Learning Account: recommandations

La législation relative au Federal Learning Account (FLA) est entrée en vigueur le 1er avril 2024. L'application dans laquelle les employeurs doivent enregistrer les données relatives à leurs travailleurs en matière de formation professionnelle est disponible mais l'outil FLA est toujours en cours de développement. Pour les petites associations, il est recommandé d'attendre le plus longtemps possible avant de remplir le FLA afin d'utiliser un outil plus clair. 

Article épinglé Federal Learning Account: l'application est disponible mais il vaut mieux attendre avant d'encoder

La législation relative au Federal Learning Account (FLA) est entrée en vigueur le 1er avril 2024. L'application dans laquelle les employeurs doivent enregistrer les données relatives à leurs travailleurs en matière de formation professionnelle est maintenant disponible mais nous conseillons d'attendre avant de commencer à tout encoder.

Article épinglé Federal Learning Account

Les employeurs devront enregistrer les données relatives à leurs travailleurs en matière de formation professionnelle dans une application en ligne appelée Federal Learning Account. La date d’entrée en vigueur de cette obligation n’est pas encore connue. Cela se fera au plus tard le 1er avril 2024.

Article épinglé Federal Learning Account: application pas encore disponible

ATTENTION UN ARTICLE PLUS RÉCENT A ÉTÉ PUBLIÉ A CE SUJET !Les employeurs devront enregistrer les données relatives à leurs travailleurs en matière de formation professionnelle dans une application en ligne appelée Federal Learning Account (FLA). La date d’entrée en vigueur de cette obligation était fixée au 1er avril 2024. L'application n'est cependant pas encore disponible. Elle devrait l'être le 1er juin 2024.

Article épinglé F4S : N’oubliez pas de transmettre au Fonds 4S votre PCF ou plan de formation !

Les employeurs qui ont un organe de concertation sociale sont tenus de transmettre au F4S leur PCF ou leur plan de formation sous peine de ne plus obtenir de remboursement des frais de formation par le F4S. 

Article épinglé Coronavirus (COVID-19) : la CESSoC reporte toutes ses formations en présentiel jusqu’à la fin du mois de juin

À la suite des mesures exceptionnelles prises ce jeudi 12-03 par le gouvernement fédéral afin de lutter contre la propagation du coronavirus (COVID-19) et d’empêcher la saturation des services de santé, la CESSoC a décidé de reporter ses formations.

Article épinglé Nous reprenons nos formations dès le 15-09 !

La situation sanitaire liée à l’épidémie de coronavirus étant toujours préoccupante, nous avons mis en place des mesures de sécurité et d’hygiène pour prévenir la propagation du virus et empêcher les cas de COVID-19. Afin de respecter une distanciation physique suffisante, nous avons placé la limite à 10 inscriptions par formation. Ne tardez donc pas à vous inscrire, les places sont peu nombreuses !

Article épinglé Volet social du jobdeals : Plusieurs mesures impactent les asbl du secteur

Le « Jobsdeal » - ou accord pour l’emploi - dévoilé en août 2018 dans le cadre de l’accord budgétaire, a pour objectif de « dynamiser le taux d’activités et de répondre aux pénuries sur le marché du travail ». Suite à la chute de la Suédoise, le gouvernement en affaires courantes revoit ses objectifs à la baisse.