Bienvenue sur le site des employeurs de la commission paritaire 329 !

Diverses actions syndicales sont encore en vue:La CSC et la FGTB organisent une manifestation le 27 mars "Pour le droit à l'action collective et stop au fascisme";Le front commun organise également le 9 avril une manifestation du personnel des secteurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles contre les mesures du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le plan d’action 2026-2028 est lancé ! Le Fonds continue à soutenir vos projets de formation et d’accompagnement. 

En application de l'Accord du non-marchand 2021-2024 en Commission communautaire française, une CCT du 29 janvier 2026 instaurant un complément exceptionnel à la prime de fin d’année 2025 a été conclue pour les travailleurs du secteur de l'insertion socio-professionnelle à Bruxelles.

Tout au long de l’année, en tant qu’employeur, vous avez tout intérêt à vous tenir au courant des différentes échéances fiscales, comptables, en gestion du personnel… 

Suite à la situation au Moyen-Orient et son impact sur les prix de l"énergie, le Bureau du Plan a attendu le 12 mars 2026 pour publier ses nouvelles prévisions d'inflation.Celles-ci indiquent que la prochaine indexation des rémunérations dans notre secteur pourrait avoir lieu beaucoup plus tôt que prévu.

Reprobel et la CESSoC ont signé une convention pour le secteur socioculturel et sportif qui permet aux associations affiliées aux fédérations membres de la CESSoC  de bénéficier d'un tarif préférentiel pour le paiement des droits de reprographie. Ces associations ont reçu fin janvier / début février une notification de Reprobel pour l'exercice 2026 (paiement désormais de l'année ...

L’indice pivot a été dépassé en décembre 2025. Les nouvelles grilles barémiques indexées au 1er février 2026 sont disponibles.

Que vous vouliez renforcer vos compétences ou mettre en place un projet de formation, le Fonds 4S peut vous donner un coup de pouce financier.Il finance également des actions dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, l’outplacement et les bilans de compétences

La campagne SICE 2026 est ouverte : les employeurs DESC sont invités à mettre à jour leurs données du 2 mars au 30 avril, en prévision de la justification des subventions prévue en août.

Le gouvernement fédéral a pour objectif de prévenir et de permettre un retour au travail plus rapide et plus durable des collaborateurs en incapacité de travail.Qu'est ce qui change au 1er janvier 2026 ?

À partir du 1er janvier 2026, la facture électronique structurée sera obligatoire pour presque toutes les opérations entre les entreprises belges assujetties à la TVA dans leurs relations B2B ("business to business").Cependant, l’obligation d’émettre des factures électroniques structurées ne s’applique pas aux associations qui réalisent uniquement des opérations exemptées ou aux l...

Le gouvernement wallon finalise une note méthodologique concernant la réforme du dispositif APE. Cette réforme, dont le ministre Jeholet souhaite qu'elle soit rapide, vise au transfert des moyens APE vers les ministres fonctionnels en région et au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle suscite des interrogations et motifs d'inquiétude auxquels le gouvernement n'a pas à ce jour appo...

Mandaté·e par les fédérations membres, vous défendez les intérêts des employeurs du secteur socioculturel et sportif [4 000 associations occupant plus de 30 000 travailleurs] auprès des politiques, des pouvoirs publics, des administrations.

A partir du 1er février 2026, le prix des abonnements de train (mensuel, trimestriel, annuel, mi-temps et flex abonnement) augmente de 2,60 %. Cela impactera les employeurs de notre secteur de manières différentes selon les modes d'intervention de l'employeur (tiers-payant ou pas) et les moyens de transport utilisés par les travailleurs.

A partir du 1er janvier 2026, les frais de voiture seront soumis à l’impôt des personnes morales (IPM). Pour les véhicules, commandés après le 1er janvier 2026 et émettant du CO2, les frais seront complètement imposables immédiatement ; pour les véhicules à zéro émissions, l'imposition sera partielle et progressive dans le temps.Si votre association envisage d'acquérir ou de co...

Vous êtes une ASBL bruxelloises reconnues par la COCOF et/ou la COCOM, alors vous pouvez recourir gratuitement aux services de l'ABBET pour vous accompagner dans le développement de votre politique de bien-être au travail !