Article épinglé Le Fonds 4S a un nouveau plan d'action 2026-2028 !
Le plan d’action 2026-2028 est lancé ! Le Fonds continue à soutenir vos projets de formation et d’accompagnement.
Article épinglé Le Fonds 4S soutient vos initiatives de formation !
Que vous vouliez renforcer vos compétences ou mettre en place un projet de formation, le Fonds 4S peut vous donner un coup de pouce financier.Il finance également des actions dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, l’outplacement et les bilans de compétences
Article épinglé F4S : N’oubliez pas de transmettre au Fonds 4S votre PCF ou plan de formation !
Les employeurs qui ont un organe de concertation sociale sont tenus de transmettre au F4S leur PCF ou leur plan de formation sous peine de ne plus obtenir de remboursement des frais de formation par le F4S.
Formation Introduction aux Conventions Collectives de Travail du secteur socioculturel
La relation entre employeur et travailleurs est organisée par plusieurs sources juridiques : Loi, Arrêté Royal, Règlement de travail, Contrat de travail… Certaines règles sont également décidées au niveau sectoriel afin qu’elles puissent être adaptées aux spécificités d’organisation et d’activités de l’employeur. C’est ainsi que beaucoup de dispositions obligatoires tant pour l’employeur que pour le travailleur sont prévues dans des Conven...
Formation Plan de formation et droit individuel à la formation
Depuis le 01/01/2023, la réglementation concernant le droit à la formation a changé. Le droit à la formation est individuel et certaines entreprises doivent établir un plan de formation. Cette nouvelle réglementation s'applique aux entreprises à partir de 10 travailleurs et les entreprises d'au moins 20 travailleurs doivent établir un plan de formation de leur personnel une fois par an selon une procédure et un timing établi (pour le 1er avril de l'année en cours au plus tard...