Article épinglé Nouvelle revalorisation barémique pour les secteurs FWB – Application rétroactive au 1er avril 2025
Ce 19 juin 2025, la Commission paritaire 329.02 a adopté une convention collective de travail augmentant avec effet rétroactif au 1er avril 2025, les barèmes des secteurs relevant de la Communauté française en exécution de l'accord non marchand 2022-2025. Une régularisation des salaires d'avril, mai et juin est donc rapidement nécessaire. Les barèmes s'établissent dorénavant à hauteur de 99,6985% des barèmes de référence (les barèmes qui étaient appliqués en Rég...
Article épinglé Fédération Wallonie-Bruxelles : augmentation des barèmes à partir de juillet
La Commission paritaire 329.02 a adopté une convention collective de travail augmentant à partir du 1-07-2023 les barèmes des secteurs relevant de la Communauté française en exécution de l'accord non marchand. Une ultime étape vers les barèmes à 100% attendus depuis… 20 ans ?
Article épinglé Accord non marchand en Communauté française : 20 millions € pour atteindre les barèmes de référence
Les interlocuteurs sociaux s'étaient fixé pour priorité d'atteindre (enfin pour notre secteur) les barèmes à 100 puis à 101%. Le gouvernement a sorti sa calculette et a proposé d'ouvrir son portefeuille à hauteur de 20 millions € à échéance 2025 avec un phasage croissant de 5 millions chaque année à partir de 2022. Cette proposition devait, sous réserve de quelques ajustements et vérifications de chiffres, permettre à tous les secteurs d'atteindre l...
Article épinglé 35 millions € pour augmenter les barèmes en Communauté française
Lors de sa réunion du 25-06, le gouvernement a décidé de rencontrer la demande des interlocuteurs sociaux d'augmenter le budget dédié à l'accord 2021-2025. 15 millions € viendront s'ajouter 20 millions déjà annoncés en mai pour permettre de financer, à échéance 2025, des barèmes à 101% pour tous les travailleurs relevant des secteurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles.Même si les chiffres restent à vérifier, plus de 13,5 millions ...
Formation Construire son budget de masse salariale
La masse salariale constitue l'un des plus gros postes de charges des associations.Au moment de l’élaboration du budget de votre association, il est important de pouvoir anticiper au maximum les différents événements (augmentations, variation d’effectifs, aides à l’emploi, indexation, etc.) qui vont influencer l’évolution de la masse salariale afin d’éviter de trop grands écarts entre le budget prévisionnel et la réalité.La maîtrise des évolutions de la masse salariale per...
Formation Construire son budget de masse salariale (EXCEL)
La masse salariale constitue l'un des plus gros postes de charges des associations.Au moment de l’élaboration du budget de votre association, il est important de pouvoir anticiper au maximum les différents événements (augmentations, variation d’effectifs, aides à l’emploi, indexation, etc.) qui vont influencer l’évolution de la masse salariale afin d’éviter de trop grands écarts entre le budget prévisionnel et la réalité.La maîtrise des évolutions d...
Formation Les contrôles de l'ONSS et de l'inspection des lois sociales
Qu'il s'agisse d'un contrôle de routine annoncé ou d'une visite inattendue, les contrôles de l’ONSS ou l’inspection des lois sociales sont souvent source de stress. Toute ASBL y sera confrontée un jour ou l'autre. Cela ne signifie pas nécessairement avoir commis une infraction. Les services de l’ONSS et de l’inspection des lois sociales ont le droit de vérifier l’application correcte de la législation sociale, les contrats de travail, la durée du travail, l’applicat...