Bienvenue sur le site des employeurs de la commission paritaire 329 !

Une convention collective de travail encadre la mise en œuvre de mesures "bien-être" pour les Initiatives Locales d'Intégration [ILIs] et les Maisons Arc-en-Ciel [MAEC]. Elle a été reconduite le 24 juin 2024 pour la période du 1er septembre 2024 au 30 septembre 2025.

Bien qu'existant depuis de nombreuses années, le service citoyen dispose enfin d'un cadre légal qui donne un statut particulier aux personnes qui l'effectuent.

Acteur de la concertation sociale et conscient des impacts conséquents potentiels d’une telle économie, BRUXEO souligne notamment que toute diminution budgétaire dans le non-marchand entraîne systématiquement une importante perte d’emploi et une diminution des services sociétaux répondant aux besoins fondamentaux de la population et soutenant la disponibilité, la santé et la formation...

La législation relative au Federal Learning Account (FLA) est entrée en vigueur le 1er avril 2024. L'application dans laquelle les employeurs doivent enregistrer les données relatives à leurs travailleurs en matière de formation professionnelle est disponible mais l'outil FLA est toujours en cours de développement. Pour les petites associations, il est recommandé d'attendre le plus lon...

La CESSoC a élaboré un manifeste reprenant ses priorités pour la prochaine mandature aux différents niveaux de pouvoir. Elle rencontre actuellement les partis pour présenter ce mémorandum. En cette période de négociations pour la mise en place de nouveaux gouvernements, ce manifeste est toujours d'actualité. 

Le montant de l'indemnité kilométrique à partir du 1er juillet 2024 pour les travailleurs de la SCP 329.02 qui effectuent des déplacements professionnels avec leur véhicule privé est maintenant officiellement connu.

Prévision du Bureau du Plan en matière d'indexation pour 2025.

ASBL créée en 2007, SOCIALware équipe les associations de la technologie dont elles ont besoin pour réaliser leur mission.SOCIALware offre un accès gratuit ou fortement réduit à une variété de logiciels et de matériels d'Adobe, Cisco, Microsoft et bien d'autres.

 Les employeurs qui engagent des travailleurs APE devaient remplir leur rapport d’activité 2023 pour le 31 mars 2024. Le FOREM signale qu’environ 8% de ces employeurs ne l’ont toujours pas complété. Il est encore temps de vous mettre en ordre administrativement avant la fin du mois.