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Chiffres utiles et indexation

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Barèmes, rémunération et primes

Petit changement dans les prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation par rapport au mois précédent. La prochaine indexation des rémunérations dans notre secteur pourrait avoir lieu en mars 2026 (et non plus en avril) !

L'indice pivot (128,11) a été atteint en janvier 2025, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en février 2025 et des salaires en mars 2025.

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé lissé, l'indice pivot ultérieur (133,28) devrait être atteint en janvier 2026 (et non février 2025 comme prévu initialement). Cela conduirait à une indexation de 2% des salaires des secteurs socio-culturel et sportifs en mars 2026 (plutôt qu'avril).

Compte tenu de l'accord conclu par le gouvernement fédéral le 11 avril 2025 les allocations sociales et les salaires de la fonction publique seraient, par contre, augmentés de 2% en avril 2026 pour suivre l’évolution du coût de la vie.

L'indice pivot suivant (135,95) ne serait pas dépassé en 2026

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de juin 2025 et sont encore susceptibles d'évoluer.

Les prochaines prévisions auront lieu en septembre 2025 vu les vacances.

 

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01-07-2025 - 5 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Frais de déplacement en mission, Remboursement de frais, CP 329.02, CP 329.03

Le montant de l'indemnité kilométrique à partir du 1er juillet 2025 pour les travailleurs de la SCP 329.02 qui effectuent des déplacements professionnels avec leur véhicule privé est maintenant officiellement connu. Il s'élève désormais à 0,4449 €/km pour les voitures et à 0,2141 €/km pour les cyclomoteurs et engins de déplacement motorisés.

Les travailleurs qui effectuent des déplacements professionnels (mission, réunion, formation,…) avec leur véhicule privé ont droit à un remboursement de frais pour ces déplacements. Ces frais de déplacement peuvent être remboursés par l'employeur, soit de manière forfaitaire, soit sur la base de justificatifs.

Le SPF Finances considère les remboursements forfaitaires, alloués au travailleur pour l'utilisation professionnelle d'un véhicule privé, comme des dépenses propres à l'employeur déterminées en faisant usage de critères sérieux et concordants pour autant qu'elles n'excèdent pas les montants remboursés aux fonctionnaires pour des trajets professionnels similaires.

Dans un tel cas, aucun justificatif n'est demandé et les montants remboursés ne seront pas considérés comme de la rémunération soumise à cotisations sociales ou à impôts.

Depuis le 1er janvier 2024, en SCP 329.02, le montant du défraiement pour l’utilisation par le travailleur de son véhicule à moteur personnel est fixé conformément au mécanisme - revu annuellement - pour le personnel de la fonction publique fédérale en application de l'arrêté royal du 18 janvier 1965 portant réglementation générale en matière de frais de parcours.

Depuis le 1er juillet 2025, le montant de l'indemnité kilométrique est fixé à 0.4449€/km parcouru.

Exception: engin de déplacement motorisé, un cycle motorisé, un cyclomoteur, une motocyclette, un tricycle à moteur ou un quadricycle à moteur On vise ici les véhicules visés à l’article 2, alinéas 2.15.2, 2°, 2.15.3 et 2.17 du Règlement général sur la police de la circulation routière et de l'usage de la voie publique (tel qu'en vigueur au jour de la signature de la CCT).

Lorsque le travailleur utilise un engin de déplacement motorisé, un cycle motorisé, un cyclomoteur, une motocyclette, un tricycle à moteur ou un quadricycle à moteur, le montant du défraiement au 1er juillet 2025 est de 0.2141€/km parcouru

Quelles conséquences pour notre secteur ?

Les conséquences sont différentes selon que l'employeur ressort de la SCP 329.02 ou 329.03.

Employeurs de la SCP 329.02 :

Sur base de la nouvelle CCT du 20 novembre 2023, à partir du 1er juillet 2025, les employeurs de la CP 329.02 sont tenus de rembourser les frais de déplacement professionnels effectués avec le véhicule personnel du travailleur à concurrence de minimum 0.4449€/km parcouru (conformément à l'indemnité annuelle en vertu de l’arrêté royal de 1965 applicable pour la période du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026).

Avant la signature de la CCT du 20 novembre 2023, il est possible que des employeurs aient décider de se référer au montant de l'indemnité kilométrique trimestrielle (sur base de l'AR de 2017). Dans la mesure où ce montant (0.4309€/km) est actuellement inférieur à celui prévu par la CCT de 2023 (0.4449€/km), il ne peut pas être utilisé pour indemniser les travailleurs.

Employeurs de la SCP 329.03

Les employeurs de la Commission paritaire 329.03 qui ont opté pour le défraiement des frais de déplacement en mission sur base de l'indemnité attribuée au personnel de l'Etat appliqueront, eux, au choix, soit le nouveau montant trimestriel de 0.4309€/km soit le montant annuel de 0.4449€/km.

Pour les autres employeurs de la CP 329.03, aucune norme sectorielle n'a été convenue et les éventuels défraiement seront fixés d'un commun accord entre l'employeur et le travailleur. Pour éviter toute question lors d'un éventuel contrôle fiscal, il est conseillé de ne pas dépasser le montant prévu pour les fonctionnaires à moins de disposer de justificatifs qui établissent que les frais réellement encourus par le travailleur sont plus élevés que le forfait.

En conclusion

L'indemnité kilométrique de 0.4309€/km ne pourra s'appliquer dans notre secteur qu'aux associations de la SCP 329.03 qui ont fait le choix d'appliquer le défraiement des frais de déplacement en mission sur base du montant de l'indemnité kilométrique trimestrielle (en application de l'AR de 2017).

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25-06-2025 - 29 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Barèmes, rémunération et primes

ATTENTION: un article récent a été publié sur ce sujet !

Pas de changement des prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation par rapport au mois précédent. Suite à un ralentissement de l'inflation, il ne devrait plus y avoir d'indexation des barèmes dans notre secteur en 2025.

L'indice pivot (128,11) a été atteint en janvier 2025, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en février 2025 et des salaires en mars 2025.

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé lissé, l'indice pivot ultérieur (133,28) devrait être atteint en février 2026 (et non septembre 2025 comme prévu initialement). Cela conduirait à une indexation de 2% des salaires des secteurs socio-culturel et sportifs en avril 2026.

Compte tenu de l'accord conclu par le gouvernement fédéral le 11 avril 2025 les allocations sociales et les salaires de la fonction publique seraient, par conséquent, augmentés de 2% en mai 2026 pour suivre l’évolution du coût de la vie.

L'indice pivot suivant (135,95) ne serait pas dépassé en 2026

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de mai 2025 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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01-07-2025 - 71 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Barèmes, rémunération et primes

ATTENTION: un article récent a été publié sur ce sujet !

Nouvelles prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation. Suite à un ralentissement de l'inflation, il ne devrait plus y avoir d'indexation des barèmes dans notre secteur en 2025.

L'indice pivot (128,11) a été atteint en janvier 2025, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en février 2025 et des salaires en mars 2025.

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé lissé, l'indice pivot ultérieur (133,28) devrait être atteint en février 2026 (et non septembre 2025 comme prévu initialement). Cela conduirait à une indexation de 2% des salaires en avril 2026.

Compte tenu de l'accord conclu par le gouvernement fédéral le 11 avril 2025 les allocations sociales et les salaires de la fonction publique seraient, par conséquent, augmentés de 2% en mai 2026 pour suivre l’évolution du coût de la vie.

L'indice pivot suivant (135,95) ne serait pas dépassé en 2026

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de avril 2025 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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07-06-2025 - 139 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Frais de déplacement en mission, Remboursement de frais

Le montant de l'indemnité trimestrielle pour la période du 1er avril 2025 au 30 juin 2025 pour les membres du personnel de la fonction publique fédérale qui effectuent des déplacements professionnels avec leur véhicule privé est maintenant officiellement connu.

Les travailleurs qui effectuent des déplacements professionnels (mission, réunion, formation,…) avec leur véhicule privé ont droit à un remboursement de frais pour ces déplacements. Ces frais de déplacement peuvent être remboursés par l'employeur, soit de manière forfaitaire, soit sur la base de justificatifs.

Le SPF Finances considère les remboursements forfaitaires, alloués au travailleur pour l'utilisation professionnelle d'un véhicule privé, comme des dépenses propres à l'employeur déterminées en faisant usage de critères sérieux et concordants pour autant qu'elles n'excèdent pas les montants remboursés aux fonctionnaires pour des trajets professionnels similaires.

Dans un tel cas, aucun justificatif n'est demandé et les montants remboursés ne seront pas considérés comme de la rémunération soumise à cotisations sociales ou à impôts.

Pour la période du 1er avril 2025 au 30 juin 2025, le montant de l'indemnité kilométrique trimestrielle (sur base de l'AR de 2017) diminue à nouveau et est fixé à 0.4309€/km parcouru

L’indemnité annuelle en application de l’arrêté royal de 1965 de 0.4449€/km reste, elle, inchangée.

Quelles conséquences pour notre secteur ?

Les conséquences sont différentes selon que l'employeur ressort de la CP 329.02 ou 329.03.

Employeurs de la CP 329.02 :

Sur base de la nouvelle CCT du 20 novembre 2023, depuis le 1er juillet 2024, les employeurs de la CP 329.02 sont tenus de rembourser les frais de déplacement professionnels effectués avec le véhicule personnel du travailleur à concurrence de minimum 0,4415 €/km parcouru (conformément à l'indemnité annuelle en vertu de l’arrêté royal de 1965 applicable pour la période du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025).

Avant la signature de la CCT du 20 novembre 2023, il est possible que des employeurs aient décider de se référer au montant de l'indemnité kilométrique trimestrielle (sur base de l'AR de 2017). Dans la mesure où ce montant (0,4320 €/km) est actuellement inférieur à celui prévu par la CCT de 2023 (0,4415 €/km), il ne peut pas être utilisé pour indemniser les travailleurs.

Employeurs de la CP 329.03

Les employeurs de la Commission paritaire 329.03 qui ont opté pour le défraiement des frais de déplacement en mission sur base de l'indemnité attribuée au personnel de l'Etat appliqueront, eux, soit le nouveau montant trimestriel de 0,4320 €/km soit le montant annuel de 0,4415 €/km.

Pour les autres employeurs de la CP 329.03, aucune norme sectorielle n'a été convenue et les éventuels défraiement seront fixés d'un commun accord entre l'employeur et le travailleur. Pour éviter toute question lors d'un éventuel contrôle fiscal, il est conseillé de ne pas dépasser le montant prévu pour les fonctionnaires à moins de disposer de justificatifs qui établissent que les frais réellement encourus par le travailleur sont plus élevés que le forfait.

En conclusion

L'indemnité kilométrique de 0,4320 €/km ne pourra s'appliquer dans notre secteur qu'aux associations de la CP 329.03 qui ont fait le choix d'appliquer le défraiement des frais de déplacement en mission sur base du montant de l'indemnité kilométrique trimestrielle (en application de l'AR de 2017).

Intéressé·e à suivre cette matière ? Abonnez-vous au mot-clé Chiffres utiles et indexation ou Frais de déplacement en mission. Vous recevrez, au rythme que vous décidez, une notification par courriel chaque fois que nous évoquerons ces mots-clés dans nos contenus.       

Fichiers :

07-05-2025 - 274 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Barèmes, rémunération et primes

ATTENTION: un article récent a été publié sur ce sujet !

Nouvelles prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation pour 2025.

L'indice pivot (128,11) a été atteint en janvier 2025, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en février 2025 et des salaires en mars 2025.

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé lissé, l'indice pivot ultérieur (133,28) devrait être atteint en septembre 2025 (et non août 2025 comme prévu initialement). Cela conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en octobre 2025 et des salaires en novembre 2025.

L'indice pivot suivant (135,95) ne serait pas dépassé en 2026

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de mars 2025 et sont encore susceptibles d'évoluer.

Intéressé·e à suivre cette matière ? Abonnez-vous au mot-clé Chiffres utiles et indexation. Vous recevrez, au rythme que vous décidez, une notification par courriel chaque fois que nous évoquerons ces mots-clés dans nos contenus. 

07-05-2025 - 156 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Barèmes, rémunération et primes

L’indice pivot a été dépassé en janvier 2025. Les nouvelles grilles sont disponibles.

L'indice pivot (130,67) a été atteint en janvier 2025, ce qui conduit à une indexation de 2% des salaires de notre secteur en mars 2025.

[RÉSERVÉ AUX MEMBRES] Les nouvelles grilles barémiques ont été mises en ligne et sont disponibles sur notre site pour nos membres. Ils peuvent y accéder en s'identifiant au moyen de leur compte personnel.

Les employeurs qui ne sont pas liés aux grilles barémiques reprises sur le site, ne sont toutefois pas totalement libres d’appliquer la rémunération de leur choix. 

Ils doivent toujours respecter le montant minimum suivant :

  •     Employeurs de la CP 329.02 sur base de la CCT n° 43 du Conseil National du Travail à partir du 01-02-2025 : 2111,89 euros
  • En CP 329.03 à partir du 01-03-2025 : 2234,80 euros

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01-04-2025 - 258 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Frais de transport du domicile au lieu de travail

A partir du 1er février 2025, le prix des abonnements de train (mensuel, trimestriel, annuel, mi-temps et flex abonnement) augmente de 3,03 %. 

Pour les travailleurs qui se déplacent en train, l'intervention des employeurs telle que prévue par la CCT 19/9 a également été revue.

Augmentation tarifaire des abonnements de train

Chaque année, la SNCB adapte ses tarifs. A partir du 1er février 2025, le prix des abonnements de train augmente de 3,03 %.

L’augmentation tarifaire des abonnements de train est conforme aux modalités d'indexation prévues par le contrat de service public 2023-2032. Une légère majoration des tarifs maximums de 0,12 % en sus de l’index sera appliquée car l’indicateur de performance (KPI) relatif à la satisfaction client a été partiellement atteint. Par contre, pour les deux autres indicateurs (KPI) prévus dans le contrat de service public, relatifs à la ponctualité et au taux de suppression de trains, les valeurs cibles n’ont pas été atteintes.  

Augmentation des montants d'intervention patronale

Les montants d'intervention patronale fixés par le CNT et prévus à l’article 3 de la CCT 19/9 du 23 avril 2019 ont également été revus mais n'augmenteront que de 2,015 % car une partie de l’augmentation est prise en charge par le travailleur.

Seuls les employeurs qui appliquent le système du tiers-payant (et prennent en charge 80% du prix "réel" des abonnements de train) verront leur intervention augmenter de 3,03%.

Attention, dans notre secteur, l’augmentation du prix des abonnements SNCB au 1er février 2025 influence également l'intervention des employeurs pour les déplacements domicile-lieu de travail en véhicule privé puisque celle-ci s’élève à un certain pourcentage (60% pour la CP 329.02 et 50% pour la CP 329.03) du prix de la carte train pour une distance équivalente à celle parcourue par le travailleur.
 
Pour plus d’information sur cette thématique : cliquez-ici
Accédez à notre outil de calcul des frais de déplacement : cliquez-ici

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01-04-2025 - 254 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Barèmes, rémunération et primes

ATTENTION: un article récent a été publié sur ce sujet !

Confirmation de l'indexation des barèmes pour mars 2025 et prévision d'une nouvelle indexation en octobre 2025.

L'indice pivot (130,67) a été atteint en janvier 2025, ce qui conduit à une indexation de 2% du RMMMG en février 2025 et des salaires en mars 2025.

Certaines grilles barémiques (centres sportifs et Communauté germanophone) ont été mises à jour pour tenir compte du nouveau RMMMG fédéral de 2111.89 euros. 

[RÉSERVÉ AUX MEMBRES] Elles sont disponibles sur notre site pour nos membres. Ils peuvent y accéder en s'identifiant au moyen de leur compte personnel.

Les grilles barémiques indexées au 1er mars 2025 seront disponibles dans le courant du mois.

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé, l'indice pivot ultérieur (133,28) devrait intervenir en août 2025. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires de la fonction publique seraient de nouveau augmentés de 2% pour suivre l’évolution du coût de la vie, respectivement en septembre et octobre 2025.
L'indice pivot suivant (135,95) ne serait pas dépassé en 2026.

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de janvier 2025 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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20-02-2025 - 241 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation

Le tableau des chiffres utiles a été mis à jour !

Comme tous les ans, une série de montants ont été indexés au 1er janvier 2025: indemnité kilométrique trimestrielle des fonctionnaires, indemnité vélo, indemnité des arts en amateurs, flexi-jobs, montants maximaux des défraiements pour les volontaires,montants saisissables… 

Notez que certains chiffres sont mis à jour ultérieurement (Ex. Congé éducation payé en septembre, sportif rémunéré) ou ne sont pas encore disponibles (plafond travail "Article 17", points décret sur l'emploi socioculturel).

D'autres ont été indexés au 1er février 2025: revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG), plafond RCC.

Nos membres et leurs affiliés retrouveront l’ensemble des chiffres utiles sous : https://www.cessoc.be/cessoc/chiffres/utiles

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01-04-2025 - 252 lectures
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