Barèmes, rémunération et primes

L'indice pivot (128,11) a été atteint en avril 2024, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en mai 2024 et des salaires en juin 2024.

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé, l'indice pivot ultérieur (130,67) ne devrait pas être atteint en 2024 mais en janvier 2025. Cela conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en février 2025 et des salaires en mars 2025.

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois d'août 2024 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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L'indice pivot (128,11) a été atteint en avril 2024, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en mai 2024 et des salaires en juin 2024.

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé, l'indice pivot ultérieur (130,67) ne devrait pas être atteint en 2024 mais en février 2025. Cela conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en mars 2025 et des salaires en avril 2025.

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de juin 2024 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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L'indice pivot (128,11) a été atteint en avril 2024, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en mai 2024 et des salaires en juin 2024.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) de la CCT n° 43 est passé ainsi à 2070,48 euros au 1er mai. tandis que celui de la SCP 329.03 est passé à 2190,98 euros.

[RÉSERVÉ AUX MEMBRES] Les nouvelles grilles barémiques ont été mises en ligne et sont disponibles sur notre site pour nos membres. Ils peuvent y accéder en s'identifiant au moyen de leur compte personnel.

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L'indice pivot (128,11) a été atteint en avril 2024, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en mai 2024 et des salaires en juin 2024.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) de la CCT n° 43 est passé ainsi à 2070,48 euros au 1er mai.

Les grilles barémiques de la Communauté germanophone et des Centres sportifs ont été adaptées pour tenir compte de l'augmentation du RMMMG, les autres grilles barémiques seront adaptées pour le 1er juin 2024.

Compte tenu des prévisions mensuelles de l'indice santé, l'indice pivot suivant (130,67) devraient être atteint en février 2025. Par conséquent, les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique seraient une nouvelle fois adaptés au coût de la vie, en d'autres termes augmentés de 2%, respectivement en mars 2025 et en avril 2025.

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de avril 2024 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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Revalorisation du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG)

Suite à l'accord social du 25 juin 2021, il a été décidé de revaloriser le montant du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) en plusieurs phases:

• au 1er avril 2022 ;
• au 1er avril 2024 ;
• et 1er avril 2026.

Lors de la première phase, le montant de base du RMMMG applicable aux travailleurs âgés de 18 ans et plus a été porté à un montant unique.

Pour exécuter la deuxième étape, le montant de base du RMMMG est augmenté de 35,70 €.
A partir du 1er avril 2024, le montant de base du RMMMG s'élèvera à 2029,88 €. 

Cette augmentation du coût éventuellement supporté par l'employeur sera compensée par une augmentation de la borne très bas salaire lors du calcul de la réduction structurelle.

Vous trouverez ici la grille barémique adaptée en Communauté germanophone.

Prévisions d'indexation

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé, l'indice pivot suivant (128,11) serait atteint en avril 2024, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en mai 2024 et des salaires en juin 2024;

L'indice pivot ultérieur (130,67) ne devrait pas être atteint en mars 2025 mais en février 2025. Cela conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en mars 2025 et des salaires en avril 2025.

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de mars 2024 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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L'indice pivot (125,60) a été atteint en octobre 2023, ce qui a conduit à une indexation de 2% du RMMMG en novembre 2023 et des salaires en décembre 2023.

Compte tenu des nouvelles prévisions mensuelles de l'indice santé, l'indice pivot suivant (128,11) serait atteint en avril 2024, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en mai 2024 et des salaires en juin 2024;

L'indice pivot ultérieur (130,67) ne devrait pas être atteint en 2024 mais en mars 2025. Cela conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en avril 2025 et des salaires en mai 2025.

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de février 2024 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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Le personnel concerné est celui qui est affecté à des projets d'insertion socioprofessionnelle tels que définis par le Décret de la Commission communautaire française du 27 avril 1995.
Dans les "Missions locales", sont concernés, outre le personnel énoncé ci-dessus :
• les travailleurs affectés aux missions de l'ordonnance du 27 novembre 2008 relative au soutien des missions locales pour l'emploi et des "lokale werkwinkels";
• le personnel des ateliers de recherche active d'emploi.

Les travailleurs affectés à des missions d'économie sociale d'insertion ne sont pas concernés. 

La prime est liquidée suivant les mêmes modalités que la prime de fin d'année.

Une version officieuse de la CCT figure ci-dessous.

L'indice pivot (125,60) a été atteint en octobre 2023, ce qui conduit à une indexation de 2% du RMMMG en novembre 2023 et des salaires en décembre 2023.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) de la CCT n° 43 passe ainsi à 1994,18 euros tandis que celui de la SCP 329.03 passe à 2 112,32 euros.

[RÉSERVÉ AUX MEMBRES] Les nouvelles grilles barémiques ont été mises en ligne et sont disponibles sur notre site pour nos membres. Ils peuvent y accèder en s'identifiant au moyen de leur compte personnel.

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L'indice pivot (125,60) a été atteint en octobre 2023, ce qui conduit à une indexation de 2% du RMMMG en novembre 2023 et des salaires en décembre 2023.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) de la CCT n° 43 passe ainsi à 1994,18 euros.

Les grilles barémiques de la Communauté germanophone ont été adaptées pour tenir compte de l'augmentation du RMMMG, les autres grilles barémiques seront adaptées au courant du mois de novembre.

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Changement par rapport aux prévisions de septembre du Bureau du Plan en matière d'indexation.

Compte tenu des prévisions mensuelles de l'indice santé, les indices pivots suivants devraient être dépassés en 2023 et 2024 :

• L'indice pivot actuel (125,60) serait atteint en octobre 2023 (au lieu de septembre), ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en novembre 2023 et des salaires en décembre 2023;
• L'indice pivot suivant (128,11) serait atteint en mars 2024, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en avril 2024 et des salaires en mai 2024;
• L'indice pivot ultérieur (130,67) serait atteint en septembre 2024, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en respectivement en octobre 2024 et des salaires en novembre 2024.

Ces prévisions se basent sur les observations de Statbel jusqu'au mois de septembre 2023 et sont encore susceptibles d'évoluer.

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