Chiffres utiles et indexation

Mots-clés : Barèmes, rémunération et primes, Chiffres utiles et indexation

Confirmation de l'indexation des barèmes en avril 2022 et prévision d'une autre indexation en septembre 2022.

 

 

 

L'inflation ayant continué à progresser, l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élèvait à 113,76) en février 2022. Le prochain indice-pivot est fixé à 116,04 points.

Ce dépassement de l'indice pivot entraînera l'indexation des grilles barémiques des SCP 329.02 et 03 à partir du 1er avril 2022.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG : CCT n° 43) est, quant à lui, augmenté de 2 % depuis le 1er mars 2022. Il est passé ainsi :

  • pour les travailleurs âgés de 18 ans et plus à 1 725,21 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 19 ans avec une ancienneté d’au moins 6 mois à 1 770,99 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 20 ans avec une ancienneté d’au moins 1 an à 1 791,34 euros.

Tandis pour la CP 329.03, le revenu minimum mensuel moyen garanti augmentera de 2% en avril 2022 et passera à 1 832,24 euros.

La grille barémique applicable en Communauté germanophone a donc été adaptée pour tenir compte de cette indexation du RMMMG.

En outre, les prévisions du bureau du plan de mars 2022 estiment que le prochain dépassement de l'indice pivot (qui s'élève actuellement à 116,04) par l'indice santé lissé aurait lieu en juillet 2022, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en août 2022 et des rémunérations en septembre 2022 !

Ces prévisions sont mises à jour mensuellement (sauf en août) et sont donc encore appelées a évoluer. Nous vous informerons si ces prévisions d'une nouvelle indexation se confirment.

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21-03-2022 - 909 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Frais de transport du domicile au lieu de travail

Chaque année, la SNCB adapte ses tarifs. A partir du 1er février 2022, le prix des abonnements de train (mensuel, trimestriel, annuel et mi-temps) augmente de 2,14 %.

L’augmentation tarifaire des abonnements de train est supérieure à la hausse de l'indice santé (+ 1,14 % entre juin 2020 et juin 2021) car la SNCB est parvenue à atteindre l’objectif de ponctualité que l’État fédéral lui a imposé dans le cadre du contrat de gestion (elle a atteint 92,79 % de ponctualité alors que l'objectif fixé était de 85,63%).
 
Pour les travailleurs qui se déplacent en train, les partenaires sociaux avaient négocié une augmentation à partir du 1er juillet 2019 du forfait de l’intervention patronale fixé dans la CCT 19/9 du 23 avril 2019.

Les montants d'intervention patronale fixés par le CNT et prévus à l’article 3 de cette CCT restent inchangés et ne sont donc pas impactés par l'augmentation des tarifs de la SNCB. L'augmentation se répercutera dès lors sur les travailleurs qui voient augmenter leur cotisation personnelle dans le prix des abonnements.

Toutefois, les employeurs qui appliquent le système du tiers-payant (et prennent en charge 80% du prix "réel" des abonnements de train) verront leur intervention augmenter.

Attention, l’augmentation du prix des abonnements SNCB au 1er février 2022 influence également l'intervention de l'employeur pour les déplacements domicile-lieu de travail en véhicule privé puisque celle-ci s’élève à un certain pourcentage (60% pour la CP 329.02 et 50% pour la CP 329.03) du prix de la carte train pour une distance équivalente à celle parcourue par le travailleur.
 
Pour plus d’information sur cette thématique : cliquez-ici
Accédez à notre outil de calcul des frais de déplacement : cliquez-ici

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23-01-2024 - 659 lectures

Mots-clés : Barèmes, rémunération et primes, Chiffres utiles et indexation

Indexation des grilles barémiques des SCP 329.02 et 03 à partir du 1er février 2022 et prévisions de deux autres indexations en 2022.

 

 

 

L'inflation ayant nettement progressé en fin d'année, l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élèvait à 111,53) en décembre 2021. Le prochain indice-pivot est fixé à 113,76 points.

Ce dépassement de l'indice pivot entraîne l'indexation des grilles barémiques des SCP 329.02 et 03 à partir du 1er février 2022.

[RÉSERVÉ AUX MEMBRES] Les nouvelles grilles barémiques ont été mises en ligne et sont disponibles sur notre site pour nos membres. Ils peuvent y accèder en s'identifiant au moyen de leur compte personnel.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG : CCT n° 43) est, quant à lui, augmenté de 2 % depuis le 1er janvier 2022. Il est passé ainsi :

  • pour les travailleurs âgés de 18 ans et plus à 1 691,40 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 19 ans avec une ancienneté d’au moins 6 mois à 1 736,28 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 20 ans avec une ancienneté d’au moins 1 an à 1 756,23 euros.

Tandis pour la CP 329.03, le revenu minimum mensuel moyen garanti augmentera de 2% en février 2022 et passera à 1 796,31 euros.

En outre, les prévisions du bureau du plan de février 2022 estiment que le prochain dépassement de l'indice pivot (qui s'élève actuellement à 113,76) par l'indice santé lissé aurait déjà lieu en février 2022, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en mars 2022 et des rémunérations en avril 2022 !

MàJ 17-02-2022 : L'indice pivot suivant (116,04) serait atteint en octobre 2022, ce qui conduirait à une troisième indexation de 2% du RMMMG en novembre 2022 et des rémunérations en décembre 2022 !

Ces prévisions sont mises à jour mensuellement (sauf en août) et sont donc encore appelées a évoluer. Nous vous informerons si ces prévisions d'une nouvelle indexation se confirment.

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01-03-2022 - 1694 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation

Comme tous les ans, une série de montants ont été indexés au 1er janvier 2022: point décret emploi socio-culturel (point DESC), frais de mission pour les employeurs de la CP 329.02, indemnité vélo, revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG), montants maximaux des défraiements pour les volontaires… Notez que certains chiffres sont mis à jour ultérieurement (Ex. Congé éducation payé en septembre) ou peuvent faire l'objet de réajustements budégtaires (Ex. Points décret sur l'emploi socioculturel).

Nos membres et leurs affiliés retrouveront l’ensemble des chiffres utiles sous : http://www.cessoc.be/chiffres-utiles

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23-02-2022 - 669 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation

 

Comme mentionné précédemment, l’inflation croît plus vite que d'habitude et les prévisions d'indexation du bureau de Plan ont été confirmées: l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élèvait à 111,53) en décembre 2021.

Cela implique pour les employeurs et travailleurs de la CP 329 que les barèmes augmenteront de 2% en février 2022.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (C.C.T. n° 43) sera, quant à lui, augmenté de 2 % en janvier 2022. Il passe ainsi :

  • pour les travailleurs âgés de 18 ans et plus à 1 691,40 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 19 ans avec une ancienneté d’au moins 6 mois à 1 736,28 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 20 ans avec une ancienneté d’au moins 1 an à 1 756,23 euros.

Tandis pour la CP 329.03, le revenu minimum mensuel moyen garanti augmentera de 2% en février 2022 et passera à 1 796,31 euros.

 

En outre, les prévisions du bureau du plan de janvier 2022 estiment que le prochain dépassement de l'indice pivot (qui s'élève actuellement à 113,76) par l'indice santé lissé aurait déjà lieu en février 2022, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en mars 2022 et des rémunérations en avril 2022 !

Ces prévisions sont mises à jour mensuellement (sauf en août) et sont donc encore appelées a évoluer. Nous vous informerons si ces prévisions d'une nouvelle indexation se confirment.

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25-01-2022 - 1234 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation

Voici, les dernières prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation.

Comme mentionné précédemment, l’inflation croît plus vite qu’escompté et le prochain dépassement de l'indice pivot pourrait se produire en décembre 2021 !

En effet, les prévisions du bureau du plan de décembre 2021 estiment que le prochain dépassement de l'indice pivot (qui s'élève actuellement à 111,53) par l'indice santé lissé aurait lieu en décembre 2021, ce qui conduirait à une indexation de 2% du RMMMG en janvier 2022 et des rémunérations en février 2022.

Ces prévisions sont mises à jour mensuellement (sauf en août) et sont donc encore appelées a évoluer. Nous vous informerons si ces prévisions d'indexation se confirment.

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04-01-2022 - 564 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation

Voici, les dernières prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation.

Les prévisions du bureau du plan de novembre 2021 estiment que le prochain dépassement de l'indice pivot (qui s'élève actuellement à 111,53) par l'indice santé lissé aurait lieu en janvier 2022, ce qui conduirait à une indexation de 2% du RMMMG en février 2022 et des rémunérations en mars 2022.

Attention: le prochain dépassement de l'indice pivot pourrait se produire en décembre 2021 si l’inflation croît plus vite qu’escompté.

Ces prévisions sont mises à jour mensuellement (sauf en août) et sont donc encore appelées a évoluer.

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07-12-2021 - 812 lectures

Mots-clés : Barèmes, rémunération et primes, Chiffres utiles et indexation

Indexation des grilles barémiques des SCP 329.02 et 03 à partir du 1er octobre 2021.

 

 

 

L'inflation ayant nettement progressé pendant les vacances, l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élèvait à 109,34) en août 2021 (indice des prix à la consommation, Moniteur belge, 31 août 2021). Le prochain indice-pivot est fixé à 111,53 points.

Ce dépassement de l'indice pivot entraîne l'indexation des grilles barémiques des SCP 329.02 et 03 à partir du 1er octobre 2021.

[RÉSERVÉ AUX MEMBRES] Les nouvelles grilles barémiques ont été mises en ligne et sont disponibles sur notre site pour nos membres. Ils peuvent y accèder en s'identifiant au moyen de leur compte personnel.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG : CCT n° 43) est, quant à lui, augmenté de 2 % depuis le 1er septembre 2021. Il est passé ainsi :

  • pour les travailleurs âgés de 18 ans et plus à 1 658,23 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 19 ans avec une ancienneté d’au moins 6 mois à 1 702,24 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 20 ans avec une ancienneté d’au moins 1 an à 1 721,79 euros.


Pour la CP 329.03, le revenu minimum mensuel moyen garanti augmente de 2% en octobre 2021 et passe à 1 761,09 euros.

Selon les prévisions d’indexation de septembre du Bureau fédéral du Plan, le prochain dépassement de l’indice pivot (111,53) devrait se produire en juin 2022.


Ces prévisions sont mises à jour mensuellement et sont donc encore appelées à évoluer.
 

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01-12-2021 - 1519 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation

Contrairement aux prévisions du Bureau du Plan du mois de juillet, le dépassement de l'indice pivot a eu lieu en août ce qui entraine une indexation des barèmes et du RMMMG deux mois plus tôt que prévu initialement.

L'inflation ayant nettement progressé pendant les vacances, l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élèvait à 109,34) en août 2021 (indice des prix à la consommation, Moniteur belge, 31 août 2021). Le prochain indice-pivot est fixé à 111,53 points.

C’est plus tôt que prévu, car en juillet le Bureau fédéral du Plan estimait que l’indice pivot ne serait atteint qu’en octobre 2021.

Cela implique pour les employeurs et travailleurs de la CP 329 que les barèmes augmenteront de 2% en octobre 2021 (et non pas en décembre 2021 comme estimé).

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) de la CCT n° 43 est, quant à lui, augmenté de 2 % au 1er septembre 2021.

Il passe ainsi :

  • pour les travailleurs âgés de 18 ans et plus à 1 658,19 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 19 ans avec une ancienneté d’au moins 6 mois à 1 702,19 euros;
  • pour les travailleurs âgés d’au moins 20 ans avec une ancienneté d’au moins 1 an à 1 721,74 euros.

Tandis que pour la CP 329.03, le RMMMG augmentera de 2% en octobre 2021 et passera à 1 761,09 euros.

Veuillez noter que cette indexation du RMMMG ne doit pas être confondue avec la mise en oeuvre de l'Accord interprofessionnel qui prévoit de relever le pouvoir d’achat des travailleurs et d'augmenter le RMMMG : le 1er avril 2022, le 1er avril 2024 et le 1er avril 2026. Cette augmentation fera l'objet d'un prochain article épinglé.

Les barèmes indexés seront disponibles dans le courant du mois de septembre. Nous vous en tiendrons informés.

Selon les prévisions d’indexation de septembre du Bureau fédéral du Plan, le prochain dépassement de l’indice pivot (111,53) devrait se produire en juin 2022. Pour rappel, le précédent dépassement de l’indice pivot datait du mois de février 2020.

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23-09-2021 - 1045 lectures

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation

Voici, les dernières prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation.

L'indice pivot a été atteint en février 2020. Par conséquent, le RMMMG a été indexé en mars 2020 et les rémunérations de notre secteur en avril 2020. Les prévisions du bureau du plan de juillet 2021 estiment que le prochain dépassement de l'indice pivot (qui s'élève actuellement à 109,34) aurait lieu en octobre 2021, ce qui conduirait à une indexation du RMMMG en novembre 2021 et des rémunérations en décembre 2021.

Ces prévisions sont mises à jour mensuellement (sauf en août) et sont donc encore appelées a évoluer.

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21-09-2021 - 418 lectures
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