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Grève

Mots-clés : Grève

A l’initiative de la CSC et de la FGTB, une manifestation aura lieu à Namur le 16 juin 2026 en réaction aux politiques sociales et de l'emploi menées par le gouvernement wallon et de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette journée d'action syndicale pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette journée d'action nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (15 juin) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 16 au 17 juin 2026).

 

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01-06-2026 - 38 lectures

Mots-clés : Grève

A l’initiative du front commun syndical, une action interprofessionnelle aura lieu le 12 mai 2026 contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral.

Cette journée d'action syndicale pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette journée d'action nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (11 mai) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 12 au 13 mai 2026).

 

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21-05-2026 - 81 lectures

Mots-clés : Grève, APE, ACS

La CESSoC exprime son soutien aux actions organisées par ses fédérations dans le cadre de la manifestation des personnels des secteurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles ce 9 avril organisée par les organisations syndicales agissant en front commun. 

Cette mobilisation s'inscrit dans un contexte de réformes et de mesures d'austérité en matière d'aides à l'emploi en Région Wallonne (APE) et à Bruxelles (ACS) qui, combinées aux moratoires et non-indexations dans les secteurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles inquiètent également les organisations représentatives des employeurs du secteur non-marchand dont la CESSoC. 

Celle-ci interpelle également sur la situation et demande la mise en place rapide d'espaces de concertation. 

Le secteur non-marchand, et notamment les structures de la CP 329, fait face, sur plusieurs fronts, à des mesures qui mettent en péril la situation financière des associations et pèsent sur l'emploi et les missions qu'elles exercent. Cette situation dépasse le cadre de la Fédération Wallonie-Bruxelles, où plusieurs secteurs se voient imposer des moratoires de reconnaissances sectorielles ou la non-indexation des financements avec la mise en œuvre de réformes et de vastes mesures d'économies sur les principales aides à l'emploi à Bruxelles et en Région Wallonne : 

  • En Région Bruxelles-Capitale, le budget 2026 adopté ce 27 mars remet en cause le financement de plusieurs éléments du dispositif ACS (résiliation de toutes les conventions "prime de base" et réduction à 95% du plafond de la prime "pleine", même pour les opérateurs autorisés à percevoir 100%) qui affectent 7.000 emplois et de nombreux services essentiels, comme le souligne Bruxeo dans son communiqué de presse
  • En Région Wallonne,  la réforme en cours des APE n'offre ni visibilité ni garanties pour les employeurs. L'UNIPSO a souligné dans un communiqué de presse (voir ci-joint) que ne sont garantis "ni la continuité des financements, ni la sécurité juridique des employeurs, ni le maintien des emplois"

Les aides à l'emploi, APE et ACS, constituent une source de financement essentielle pour compléter le financement de l'emploi via les politiques fonctionnelles de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

La CESSoC, soutient la mobilisation de ses secteurs et les démarches des fédérations intersectorielles, l'UNIPSO et BRUXEO.

Elle a interpelé Elisabeth Degryse (Ministre-Présidente de la Fédération Wallonie-Bruxelles) et Valérie Lescrenier (Vice-Présidente de la FWB), rappelant que les ACS et les APE "constituent une source de financement essentielle pour l’emploi et la réalisation des missions des associations". 

L'accumulation de mesures d'économie (moratoire sur les reconnaissances, fin du système des détachements, gel de l'indexation pour certains secteurs) mettent en danger les missions relevant des politiques fonctionnelles de la Fédération Wallonie Bruxelles alors que les défis se multiplient avec notamment la fin des allocations chômage après deux ans, nécessitant au contraire des moyens supplémentaires pour la formation, la crise énergétique, une hausse de la précarité ... 

La CESSoC appelle donc d'urgence les Ministres de l'Emploi en Région Wallonne (Pierre-Yves Jeholet) et à Bruxelles (Laurent Hublet) à se concerter avec les coupoles UNIPSO et Bruxeo. Elle invite également les Ministres fonctionnels compétents dans les matières socio-culturelles en Fédération Wallonie Bruxelles à interpeler leurs homologues et partenaires de parti à ce faire afin de préserver les équilibres de financement dans les secteurs.

Les membres de la CESSoC trouveront des retours réguliers de l'évolution de ces dispositifs sur la page actualité et sur les pages thématiques du site de la CESSoC. 

 

 

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01-06-2026 - 136 lectures

Mots-clés : Grève

Diverses actions syndicales sont encore en vue:

  • La CSC et la FGTB organisent une manifestation le 27 mars "Pour le droit à l'action collective et stop au fascisme";
  • Le front commun organise également le 9 avril une manifestation du personnel des secteurs de la Fédération Wallonie-Bruxelles contre les mesures du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Ces journées d'action syndicale pourront engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Ces journées seront donc à considérer comme des journées couvertes par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour y participer et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (26 mars et 8 avril 2026) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 27 au 28 mars ou du 9 au 10 avril 2026).

 

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14-04-2026 - 104 lectures

Mots-clés : Grève

Diverses actions syndicales en vue:

La CNE nous a informé que, dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, des actions seront organisées ce lundi 9 mars.

Le front commun syndical organise le 12 mars 2026 une journée d’action contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral

En outre, la CSC et la FGTB organisent une manifestation le 27 mars "Pour le droit à l'action collective et stop au fascisme".

Ces journées d'action syndicale pourront engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour y participer et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (8, 11 et 26 mars 2026) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 9 au 10, du 12 au 13 ou du 27 au 28 mars 2026).

 

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25-03-2026 - 223 lectures

Mots-clés : Grève

Les organisations syndicales ont déposé plusieurs préavis de grève pour les semaines prochaines: les 23 et 26 janvier 2026 ainsi que les 5, 10 et 12 février 2026.

Actions syndicales à venir:

  • Le 23 janvier 2026, le front commun syndical soutient l'action de tous les secteurs du social-santé à Bruxelles qui est organisée ce jour-là;
  • La FGTB organise le 26 janvier 2026 une journée d'action syndicale interprofessionnelle en soutien aux actions menées par la CGSP cheminots;
  • Le front commun syndical organise trois actions interprofessionnelles qui auront lieu le 5, 10 et 12 février 2026 contre les mesures socio-économiques du gouvernement fédéral.

Ces journées d'action syndicale pourront engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Ces journées seront donc à considérer comme des journées couvertes par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour y participer et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (22, 25 janvier, 4, 9 et 11 février 2026) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 23 au 24, 26 au 27 janvier, 5 au 6, 10 au 11, 12 au 13 février 2026).

 

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10-02-2026 - 230 lectures

Mots-clés : Grève

Le front commun syndical organise grève et une manifestation de tous les secteurs relevant de la Fédération Wallonie-Bruxelles contre les mesures de l'Accord budgétaire ce 15 décembre 2025 à Bruxelles.

Cette journée d'action syndicale pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Ces journées seront donc à considérer comme des journées couvertes par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour y participer et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (14 décembre) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 15 au 16 décembre).

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06-01-2026 - 155 lectures

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Diverses journées d'action syndicale auront lieu les 23 et 26 novembre 2025. Le 23 novembre, la FGTB appelle à participer à la manifestation nationale Mirabal contre les violences faites aux femmes et le 26 novembre 2025, le front commun syndical une journée de grève nationale.

Ces journées d'action syndicale pourront engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Ces journées seront donc à considérer comme des journées couvertes par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour y participer et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (22 ou 25 novembre) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 23 au 24 ou du 26 au 27 novembre).

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03-12-2025 - 287 lectures

Mots-clés : Grève

Face à des réformes et des coupes budgétaires qui mettent en péril des milliers d’associations et d’emplois, la CESSoC soutient ses fédérations des secteurs socioculturel et de la culture qui rejoignent l’appel des syndicats pour une mobilisation nationale du secteur non marchand le 14 octobre prochain à Bruxelles.

Vu ces préoccupations, la CESSoC soutient ses membres qui se mobilisent ce mardi 14 octobre 2025.

🪧 Rendez-vous ce mardi 14 octobre à 10h, départ du cortège à 10h30

📍 VDAB, Boulevard Roi Albert II, 15 - 1210 Bruxelles (lien direct vers l'adresse

Pour en savoir plus sur cette manifestation : consultez l’article de la FESEFA.

23-10-2025 - 173 lectures

Mots-clés : Grève

A l’initiative du front commun syndical, une action aura lieu le 14 octobre 2025 contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral.

Cette journée d'action syndicale pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette journée d'action nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (13 octobre) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 14 au 15 octobre 2025).

Le rendez-vous de la Plateforme du socioculturel : https://fesefa.be/les-secteurs-du-socioculturel-font-bloc-le-14-octobre-a-bruxelles

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23-10-2025 - 273 lectures
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