Grève

Cette journée d'action générale pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette journée d'action nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (24 juin) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 25 au 26 juin 2025).

Cette journée de grève générale pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette journée d'action nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (19 mai) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 20 au 21 mai 2025).

Cette journée d'action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette journée d'action nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (28 avril) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 29 au 30 avril 2025).

Nous vous tiendrons par  au courant des journées d'action ultérieures sur la page d'accueil de notre site et notamment de la journée d'action qui aura lieu le 22 mai. 

A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, le front commun syndical organise une journée d'action le 8 mars.

La FGTB et la CSC organisent, en outre, une journée de grève nationale le 31 mars 2025

Ces journées d'action pourront engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette journée d'action nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (7 ou 30 mars) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 8 au 9 mars ou du 31 mars au 1er avril 2025).

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs de la CNE qui annonceront s'absenter du travail pour participer à ces actions syndicales et subiront de ce fait une perte de salaire.

Le front commun syndical organise ce 13 février 2025 une journée d'action pour la défense de nos services publics.

Cette journée d'action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette manifestation nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (12 février) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 13 au 14 février).

Le front commun syndical organise ce 13 janvier 2025 une journée d'action contre les mesures d'austérité européennes et en réaction aux négociations gouvernementales en cours.

Cette journée d'action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette manifestation nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (12 janvier) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 13 au 14 janvier).

Le front commun syndical organise ce 13 décembre 2024 une journée d'action contre les mesures d'austérité européennes et en réaction aux négociations gouvernementales en cours.

Cette journée d'action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette manifestation nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (12 décembre) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 13 au 14 décembre).

Le front commun syndical organise ce 7 novembre 2024 une manifestation nationale du secteur non-marchand. Le rendez-vous est prévu à la Gare du Nord de Bruxelles à 10h30 pour un départ du cortège à 11h. 

Le front commun syndical interpelle "Depuis plusieurs années, nous exprimons nos vives inquiétudes des conséquences au long terme du stress chronique que vivent les travailleurs ayant le sentiment de tout donner sans recevoir la reconnaissance nécessaire à la hauteur de la pénibilité professionnelle.
Les difficultés grandissantes de recrutement et le sous-financement structurel accentuent la détérioration des conditions de travail dans un secteur où le personnel est déjà malmené par des rythmes de travail intenses, une charge administrative trop lourde et des conditions salariales qui ne sont pas à la hauteur de la pénibilité rencontrée. Les accords des gouvernements dernièrement désignés (RW et FWB) n’amènent pas de réponse à la hauteur des enjeux.
Il est TEMPS pour le Non Marchand ; le personnel revendique du TEMPS de qualité pour leurs missions !" 

Cette journée d'action pourra engendrer, dans certaines associations, des absences dans le chef des travailleurs.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s'absenter du travail pour participer à cette manifestation nationale et subiront de ce fait une perte de salaire.

Seront également couverts les travailleurs qui commencent à travailler en pauses la veille au soir (6 novembre) ou dont le travail en pauses se termine dans la nuit (nuit du 7 au 8 novembre).