Article épinglé Coronavirus : mesures de prévention et conséquences sur le plan du droit du travail
Quelles mesures l'employeur peut-il prendre sur les lieux de travail pour contrer au maximum la propagation du coronavirus et quelles en sont les conséquences éventuelles en droit du travail ?Visitez aussi notre page thématique dédiée au COVID-19 [réservée aux membres] dans laquelle nous développons des FAQ à mesure des questions que nous recevons et de la disponibilité des réponses. (Cet article est régulièrement mis à jour en fonction des informations fournie...
Article épinglé Coronavirus : en confinement depuis ce 18-03
Quelles mesures l'employeur peut-il prendre sur les lieux de travail pour contrer au maximum la propagation du coronavirus et quelles en sont les conséquences éventuelles en droit du travail ?Visitez aussi notre page thématique dédiée au COVID-19 [réservée aux membres] dans laquelle nous développons des FAQ à mesure des questions que nous recevons et de la disponibilité des réponses. (Cet article est régulièrement mis à jour en fonction des informations fournie...
Article épinglé En confinement depuis ce 18-03 jusqu'au 3-05…
Quelles mesures l'employeur peut-il prendre sur les lieux de travail pour contrer au maximum la propagation du coronavirus et quelles en sont les conséquences éventuelles en droit du travail ?Visitez aussi notre page dédiée au COVID-19 dans laquelle nous développons des FAQ à mesure des questions que nous recevons et de la disponibilité des réponses.Cet article est régulièrement mis à jour en fonction des informations fournies par les différentes autorités et administratio...
Formation La gestion de l'incapacité de travail
La question de l’absentéisme est souvent un sujet « épineux » pour les directions. - On « pense » que le travailleur est souvent absent. - On « pense » que l’on ne sait rien faire. L’objectif de cette journée de formation est d’appréhender la matière de l’incapacité de travail sous tous ses aspects, à savoir : - rappel des obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail, - rôles respectifs des divers médecins intervenant dans le cadr...
Formation La gestion de l'incapacité de travail – Nouveautés en vigueur depuis le 1er janvier 2026
La question de l’absentéisme est souvent un sujet « épineux » pour les directions. On « pense » que le travailleur est souvent absent.On « pense » que l’on ne sait rien faire.On se dit que c’est (trop) compliqué. L’objectif de cette demi-journée de formation est d’appréhender les dernières nouveautés en matière de gestion de l’absentéisme pour incapacité de travail , à savoir : Quelles sont les obligations, mais aussi les droits, de l’employeur en matièr...
Formation La gestion des ressources humaines dans son asbl
Les personnes en charge de la gestion des ressources humaines ont à maîtriser de nombreux domaines :- le recrutement et l'engagement,- l'organisation du travail,- l'encadrement des collaborateurs,- les conditions de travail (le bien-être au travail),- le suivi des procédures liées au bien-être (harcèlement…)- la gestion des rémunérations,- les entretiens de fonctionnement, d'évaluation ou d'insuffisance professionnelle- la gestion de la formation,- la fi...
Formation Le règlement de travail
Qui le travailleur doit-il prévenir en cas d'absence ? Quelle est la personne à contacter en cas de harcèlement ? Quels sont les horaires de travail dans l'association ?Comment solliciter des congés ?Voici quelques-unes des questions auxquelles le règlement de travail peut ou doit apporter des réponses. La Loi impose, sous peine de sanction, à tout employeur d'élaborer un règlement de travail ; l'Inspection des Lois sociales y est particulièrement attentive.Ou...