Article épinglé Quelques nouveautés de l'été 2026: délais de préavis, temps de travail, flexi-jobs et actualisation de certains montants
Où il sera question d'un retour de la période d'essai qui n'en est pas un; d'un plafonnement des délais de préavis applicable à partir de 2043; d'une ouverture des flexi-jobs à tous les secteurs... jusqu'à nouvel ordre en tout cas; de quelques montants qui changent... ou qui ne changent pas.
Article épinglé Licenciements avec préavis d'au moins 30 semaines : nouvelles mesures de promotion de l'employabilité à partir du 1er avril 2025
Le 1er avril 2025, entreront en vigueur les nouvelles mesures d’employabilité pour les travailleurs qui, en cas de rupture du contrat de travail de la part de leur employeur, ont droit à un préavis d'au moins 30 semaines (article 39ter de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail).Ces mesures trouvent leur origine dans le deal pour l'emploi et ont mis du temps avant d'être formalisées dans deux arrêtés royaux. Elles s’appliqueront aux licenciements survenus à partir d...
Article épinglé COVID-19 - Suspension du délai de préavis pendant le chômage temporaire lié au coronavirus
À partir du 22 juin 2020, les travailleurs licenciés par leur employeur bénéficient d'une suspension du délai de préavis pendant la période où ils sont en chômage temporaire pour cause de force majeure liée au coronavirus.
Formation La gestion des ressources humaines dans son asbl
Les personnes en charge de la gestion des ressources humaines ont à maîtriser de nombreux domaines :- le recrutement et l'engagement,- l'organisation du travail,- l'encadrement des collaborateurs,- les conditions de travail (le bien-être au travail),- le suivi des procédures liées au bien-être (harcèlement…)- la gestion des rémunérations,- les entretiens de fonctionnement, d'évaluation ou d'insuffisance professionnelle- la gestion de la formation,- la fi...
Formation Le règlement de travail
Qui le travailleur doit-il prévenir en cas d'absence ? Quelle est la personne à contacter en cas de harcèlement ? Quels sont les horaires de travail dans l'association ?Comment solliciter des congés ?Voici quelques-unes des questions auxquelles le règlement de travail peut ou doit apporter des réponses. La Loi impose, sous peine de sanction, à tout employeur d'élaborer un règlement de travail ; l'Inspection des Lois sociales y est particulièrement attentive.Ou...