Article épinglé Travail étudiant : augmentation structurelle du quota à 650 heures par an
L'accord de gouvernement avait annoncé qu'il augmenterait définitivement le quota de travail étudiant à 650 heures par an. C'est désormais chose faite.
Article épinglé Travail étudiant : repasse à 475 heures par an
Le contingent en matière de travail étudiant est repassé à 475 heures/an.
Article épinglé Travail étudiant : 600h en 2023 et 2024
Jusqu’à 600 heures/an de travail étudiant en 2023 et 2024. Un modèle de contrat et son guide disponibles.
Article épinglé COVID-19 : Travail des étudiants dans le secteur des soins de santé et de l'enseignement
Suite à la pandémie de COVID-19, les secteurs des soins de santé et de l'enseignement ont grand besoin d'aide. Les étudiants pourraient venir en renfort pour les épauler.
Article épinglé COVID-19 : Travail étudiant - Neutralisation du plafond d'heures au 3e trimestre 2021
Afin d’engager davantage d’étudiants jobistes comme main-d’œuvre supplémentaire, l’ONSS a annoncé une prolongation de la neutralisation des heures de travail presté par les étudiants dans le contingent de 475 heures par an.
Documentation juridique Modèle : Contrat de travail étudiant
Le contrat d'occupation d'étudiant est un contrat de travail conclu entre une personne ayant le statut d'étudiant et un employeur. Ce contrat particulier est défini principalement par les articles 120 à 130ter de la loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail. Tout contrat de travail étudiant doit contenir des mentions obligatoires afin de garantir une bonne information de l'étudiant. Lorsque l'employeur peut conclure un contrat d'occupation étudiant avec un étudiant, il est tenu d...
Formation Le contrat de travail (ancienne formule)
Le contrat de travail va bien au-delà du « simple » document papier conclu entre un employeur et un travailleur. Il y a tout un cheminement durant lequel le contrat de travail naît, vit et meurt.La loi et des conventions collectives de travail interprofessionnelles encadrent chaque étape de ce cheminement. Le non-respect du cadre légal défini sera problématique en cas de contrôle de votre association par l’Inspection des Lois Sociales ou en cas de conflit au sein de votr...