Article épinglé Crédit-temps et congés thématiques – Modification du droit aux allocations à partir du 1er février 2023
Lors de la confection du budget en octobre 2022, le Gouvernement fédéral a décidé de réaliser des économies en matière de crédit-temps et de congés thématiques. Voici les changements qui sont entrés en vigueur le 1er février 2023.
Convention collective Crédit-temps et crédit-temps de fin de carrière (329.03)
CCT du 29 mai 2013
Convention collective Crédit-temps et crédit-temps de fin de carrière (329.02)
CCT du 29 mai 2013
Convention collective Jours de congé supplémentaires (EFT, OISP) (329.02)
CCT du 17 décembre 2007 concernant l'octroi de jours de congé supplémentaires au personnel du secteur socio-culturel dépendant de la Région wallonne (EFT, OISP)
Convention collective Jours de congé supplémentaires (CRI, CFP de l'AWIPH, MIRE) (329.02)
CCT du 25 juin 2007 concernant l'octroi de jours de congé supplémentaires au personnel du secteur socio-culturel dépendant de la Région wallonne (CRI, CFP de l'AWIPH, MIRE)
Convention collective Jours de congé supplémentaires (Accueil extra-scolaire) (329.02)
Convention collective de Travail du 26 juin 2018 déterminant les conditions de travail pour les institutions subventionnées par l’ONE et ressortissant à la sous-Commission Paritaire 329.02 pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne.
Formation Introduction aux Conventions Collectives de Travail du secteur socioculturel
La relation entre employeur et travailleurs est organisée par plusieurs sources juridiques : Loi, Arrêté Royal, Règlement de travail, Contrat de travail… Certaines règles sont également décidées au niveau sectoriel afin qu’elles puissent être adaptées aux spécificités d’organisation et d’activités de l’employeur. C’est ainsi que beaucoup de dispositions obligatoires tant pour l’employeur que pour le travailleur sont prévues dans des Conven...
Formation La gestion des ressources humaines dans son asbl
Les personnes en charge de la gestion des ressources humaines ont à maîtriser de nombreux domaines :- le recrutement et l'engagement,- l'organisation du travail,- l'encadrement des collaborateurs,- les conditions de travail (le bien-être au travail),- le suivi des procédures liées au bien-être (harcèlement…)- la gestion des rémunérations,- les entretiens de fonctionnement, d'évaluation ou d'insuffisance professionnelle- la gestion de la formation,- la fi...
Formation Le règlement de travail
Qui le travailleur doit-il prévenir en cas d'absence ? Quelle est la personne à contacter en cas de harcèlement ? Quels sont les horaires de travail dans l'association ?Comment solliciter des congés ?Voici quelques-unes des questions auxquelles le règlement de travail peut ou doit apporter des réponses. La Loi impose, sous peine de sanction, à tout employeur d'élaborer un règlement de travail ; l'Inspection des Lois sociales y est particulièrement attentive.Ou...
Formation Les congés et fins de carrière
Pourquoi ai-je moins de congés que l’an passé?Je n’ai pas pris tous mes congés, est-ce que je peux les reporter à l’année prochaine?Mon enfant doit être hospitalisé, quel congé puis-je prendre?Ai-je droit à un jour de congé pour l’enterrement de mon beau-père?Est-il encore possible de réduire mon temps de travail en fin de carrière, ou de prendre ma « prépension » ? Voilà quelques questions relatives aux congés et absences des travailleurs auxquelles vous êtes co...