Cette demande de report des obligations de l'employeur (initialement fixées au 1er avril 2024) avait été faite par plusieurs organisations, dont l'Unisoc. Ce vote par la Chambre confirme celui déjà adopté préalablement en Commission parlementaire.
Ce report, s'il est positif, ne signifie pas à ce stade l'abandon du dispositif et l'Unisoc va continuer à plaider en ce sens.
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