Le fonctionnement de la délégation syndicale dans le secteur socioculturel (CP 329)
Organiser une concertation efficace avec la délégation syndicale suivant les règles de la CP 329
L'installation d'une délégation syndicale, a fortiori quand l'association se la voit imposer, est une situation qui conduit l'employeur à repositionner sa relation et sa communication avec le personnel sur les aspects liés aux conditions de travail. Anticiper sa mise en place et veiller à son fonctionnement dans le cadre précis qui est le sien, y compris dans les cas de crise, sont des gages d'approche sereine d'une concertation sociale au service de la gestion d'équipe.
La convention collective de travail du 4-12-2009 et la convention collective de travail du 31-03-1999 fixent les conditions d'installation et de fonctionnement de la délégation syndicale pour les employeurs relevant de la Commission paritaire 329.00 et des sous-commissions 329.02, 329.03.
La convention collective de travail du 4-12-2009 et la convention collective de travail du 31-03-1999 fixent les conditions d'installation et de fonctionnement de la délégation syndicale pour les employeurs relevant de la Commission paritaire 329.00 et des sous-commissions 329.02, 329.03.
Cette formation s'adresse aux directions, aux responsables RH, aux cadres, ainsi qu'aux administrateurs des asbl du secteur socioculturel et sportif (CP329).
- Autres formations
- Objectifs
- Contenu
- Méthodes
- Pour en savoir plus
Ces formations pourraient aussi vous interesser :
- La négociation avec les syndicats dans son association
- Introduction aux Conventions Collectives de Travail du secteur socioculturel
- Le règlement de travail
- La gouvernance au quotidien
- Porter un mandat externe pour mon association
- Les responsabilités des asbl, de leurs administrateurs, travailleurs et volontaires
- Concevoir ou adapter le Règlement d'Ordre Intérieur (ROI) de son asbl (Atelier pratique)
- Organes, instances et fonctionnement d'une asbl
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
![](http://public.cessoc.be/img/icone_puce_formation.png)
• Principes généraux de la concertation sociale belge
• Convention collective de travail de la Commission paritaire 329.02
• Convention collective de travail de la Commission paritaire 329.00 [applicable en CP 329.03]
• Comptage des travailleurs
• Procédures d'installation
• Composition de la délégation syndicale
• Missions de la délégation syndicale
• Fonctionnement de la délégation syndicale
• Protection du délégué
• Autres organes de concertation dans l'entreprise
• Introduction à la négociation.
• Convention collective de travail de la Commission paritaire 329.02
• Convention collective de travail de la Commission paritaire 329.00 [applicable en CP 329.03]
• Comptage des travailleurs
• Procédures d'installation
• Composition de la délégation syndicale
• Missions de la délégation syndicale
• Fonctionnement de la délégation syndicale
• Protection du délégué
• Autres organes de concertation dans l'entreprise
• Introduction à la négociation.
- Analyse du texte de la convention collective de travail en petits groupes et structuration des connaissances en grand groupe
- Partage d'expériences en petits groupes et structuration des connaissances en grand groupe
- Exercices pratiques (comptages, calcul du temps…)
- Construction collective de logigrammes de procédures
- Présentation d'outils de préparation de négociation
- Exposés théoriques sur base de supports visuels (Powerpoint et schémas explicatifs)
- Jeu de rôle.
- Partage d'expériences en petits groupes et structuration des connaissances en grand groupe
- Exercices pratiques (comptages, calcul du temps…)
- Construction collective de logigrammes de procédures
- Présentation d'outils de préparation de négociation
- Exposés théoriques sur base de supports visuels (Powerpoint et schémas explicatifs)
- Jeu de rôle.