La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d'action sont des jours d'absence autorisés mais non rémunérés par l'employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs de la CNE qui annonceront s'absenter du travail pour participer à ces actions syndicales et subiront de ce fait une perte de salaire.
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