Bienvenue sur le site des employeurs de la commission paritaire 329 !

Le Fonds 4S lance une grande enquête de satisfaction visant à améliorer ses actions et services.  Votre avis est essentiel !  

Le congé éducation payé (CEP) est un droit reconnu à certains travailleurs qui leur permet de s’absenter du travail pour suivre certaines formations tout en maintenant leur rémunération.

La législation belge a été modifiée pour se mettre en conformité avec le droit européen. Fin 2024, les nouvelles règles relatives au report des jours de vacances légales jusqu'à 2 ans pourront être appliquées pour la première fois. Si, fin décembre, certains travailleurs sont dans l'impossibilité de prendre leur solde de jours de vacances légales en raison de certaines sus...

Le front commun syndical nous a transmis un préavis de grève concernant une journée d'action ce 13 décembre 2024.

Depuis le 1er juin 2024, l'intervention de l'employeur dans les frais de transport domicile - lieu de travail lorsque le travailleur se déplace en train a augmenté. En effet, l'intervention obligatoire de l'employeur s'élève désormais à 71,8 %.

Pas de changement dans les prévisions du Bureau du Plan en matière d'indexation pour 2025.

Information importante : Les associations dépendant du DESC doivent s’encoder et procéder à la justification pour le 15 novembre. 48% n’ont pas encore essayé la simulation, 24% ont simulé mais pas encore justifié, et 28% ont déjà justifié la subvention. 

La proposition de loi visant à reporter au 1er avril 2025 les obligations d'enregistrement dans le cadre du Federal Learning Account a été adoptée par le Parlement le 28 novembre. 

La loi « deal emploi » de 2022 prévoit l’obligation pour les employeurs qui occupent au moins 20 travailleurs d’établir un plan de formation chaque année avant le 31 mars.