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Prévisions d'une nouvelle indexation des barèmes en juin 2022 et de deux indexations en 2023

Mots-clés : Chiffres utiles et indexation, Barèmes, rémunération et primes

Prévisions d'indexation des barèmes en juin 2022 et de deux indexations en 2023.

 

 

 

L'inflation ayant continué à progresser, l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élèvait à 113,76) en février 2022. Le prochain indice-pivot est fixé à 116,04 points.

Ce dépassement de l'indice pivot a entraîné l'indexation des grilles barémiques des SCP 329.02 et 03 au 1er avril 2022.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG : CCT n° 43) est devenu, quant à lui, un montant unique quelque soit l'âge et l'ancienneté du travailleur depuis le 1er avril 2022. Il est passé ainsi à 1806,16 euros.

Tandis pour la CP 329.03, le revenu minimum mensuel moyen garanti a été augmenté de 2% en avril 2022 et est passé à 1 832,24 euros.

En outre, les prévisions du bureau du plan d'avril 2022 estiment que le prochain dépassement de l'indice pivot (qui s'élève actuellement à 116,04) par l'indice santé lissé aurait déjà lieu en avril 2022, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en mai 2022 et des rémunérations en juin 2022 !

L'indice pivot suivant (118,36) serait atteint en novembre 2022, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en décembre 2022 et des rémunérations en janvier 2023. L'indice pivot ultérieur (120,73) serait dépassé en avril 2023 avec comme conséquence une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en mai 2023 et des rémunérations en juin 2023.

Ces prévisions sont mises à jour mensuellement (sauf en août) et sont donc encore appelées a évoluer. Nous vous informerons si ces prévisions de nouvelles indexations se confirment.


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03-05-2022 - 1224 lectures